Trasforma la tua azienda

I corsi di Changers aiutano le tue persone a lavorare meglio

I nostri corsi si concentrano su argomenti concreti con un impatto reale sulle attività quotidiane dei lavoratori. Insegniamo a organizzare lo smart working, gestire bene il proprio tempo, fare una riunione efficace, sbloccare il potenziale dei team e aumentare l'engagement delle persone.

Crediamo che produttività e felicità siano correlate: se le persone lavorano meglio, sono più felici e quindi più produttive e innovative.

Il metodo di formazione Changers è concreto ed efficace: lezioni brevi accompagnate da esercizi pratici che portano subito un cambiamento tangibile.

Ogni corso è progettato a partire dall'ascolto diretto delle esigenze dei lavoratori, con i quali dialoghiamo ogni giorno nella community di Changers.

Smart working

Dare e ricevere gli obiettivi, collaborare, rendere le giornate produttive e comunicare

Learning:

  • Cos’è lo smart working
  • Impostare gli obiettivi
  • Gestire le relazioni
  • Gestire se stessi
  • Gestire il team
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Collaborative leadership

Come trasformare i manager in leader e far crescere i team attraverso la collaborazione

Learning:

  • T-shaped
  • Intrapreneurship
  • Self-management
  • Empatia e purpose
  • Fiducia e trasparenza
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Growth Mindset

Cambiare mentalità e approccio, uscire dalla zona di comfort e innovare per crescere

Learning:

  • No-alibi culture
  • Solution-driven process
  • Agile approach
  • Lean methodology
  • Data-driven control
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Unlock your team

Come gestire e far crescere il team, ottenere risultati migliori e coltivare i talenti

Learning:

  • Dare feedback continui
  • Motivare le persone
  • Delegare
  • Rendere il team più produttivo
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Happy time management

Come organizzare l'agenda, lavorare meglio e ottenere risultati più importanti

Learning:

  • Impostare il calendario
  • Dividere le attività tra importanti e urgenti
  • Pianificare l’intera settimana
  • Lavorare meglio
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La riunione perfetta

Il metodo plug&play per fare molti meno meeting, più brevi ed efficaci

Learning:

  • Ordine del giorno
  • Partecipanti
  • Durata
  • Documenti da condividere
  • Decisioni da prendere
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